工伤7级赔多少钱

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• 问工伤7级赔偿多少钱
  

  根据《工伤保险条例》第三十五条限定：工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金：三级伤残为23个月本人薪水。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为：三级伤残为本人薪水的80%。（伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足金额） （三）工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关限定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，有工伤保险基金补足金额。工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，由用人单位和工人个人以伤残津贴为基数，交纳基本医疗保险费。

• 问7级工伤赔偿多少钱？
  

  根据《工伤保险条例》的有关规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问工伤7级伤残赔多少钱
  

  可依法要求实际工资7000元赔偿，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

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