雇主责任险有哪些好处呢?工伤赔偿项目有哪些？

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• 问雇主责任险工伤十级赔偿有哪些
  

  一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问雇主责任险工伤十级都有哪些事项责任?
  

  一、雇主责任险理赔需向投保单位申请并按合同约定领取赔偿。该赔偿受益人为公司，与员工无关，公司可用该部分费用支付员工工伤赔偿待遇。二、投雇主责任险并不影响员工的工伤待遇标准。职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一次性伤残补助金：7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳社会保险的，其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的，则全部由用人单位承担。

• 问工伤赔偿有哪些项目呢？
  

  1、工伤赔偿有哪些项目？ 1、医疗费 2、住院伙食补助费 3、交通费 4、安装辅助器具 5、停工留薪工资 6、护理费 7、伤残津贴 8、一次性伤残补助金 9、一次性医疗补助金 10、一次性伤残就业补助金 根据不同的损伤具体赔偿项目为： （1）门诊治疗，没有住院治疗伤者 医疗费停工留薪工资交通费 （2）评不上残疾伤者 医疗费住院伙食补助费护理费停工留薪工资交通费 （3）5－10级伤残赔偿项目 医疗费住院伙食补助费护理费停工留薪工资交通费安装辅助器具一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 （4）1－4级伤残赔偿项目 医疗费住院伙食补助费护理费停工留薪工资交通费安装辅助器具、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残津贴、

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