工伤赔偿有哪些项目呢？

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• 问工伤的赔偿项目都有哪些呢？
  

  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。

• 问工伤赔偿项目包括哪些哪些工伤赔偿项目有哪些
  

  如果是人身损害的，赔偿项目如下：伤残赔偿金、医药费、住院伙食补助、护理费、营养费、误工费、抚养费、精神损失费等； 如果是工伤的话，则赔偿项目如下： 一次性伤残补助金，医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤期间的工资等，如劳动合同期满的，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果单位没有为你交工伤保险的，则以上费用由单位承担。

• 问工伤赔偿的项目有哪些以及工伤赔偿的项目有哪些
  

  总共包含三部位： 一、单就工伤部分的赔偿，按照你的工资标准计算，有以下两部分赔偿： 1、继续在公司工作的，可以获得一次性伤残补助金3万多； 2、与公司解除劳动关系时除上述第一项外还可另外获得2万多的赔偿。 二、除上述第一项外，工伤赔偿还包括医疗费、停职留薪期工资等； 三、若解除劳动关系，根据你解除劳动关系的情形不同还涉及到经济补偿金或赔偿金； 提醒一点，受到工伤以后如劳动者本人提出解除劳动关系，一般关于解除劳动合同的经济补偿金无法获得；若协商一致解除，则可获得一倍；若公司提出解除劳动关系，则需要支付双倍的经济补偿。 所以，在你决定离职或被公司辞退时，请务必事先咨询律师再签署相关离职文件，否则可能导致经济补偿金无法取得。

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