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雇凶伤人一般如何定罪处罚?

2022-11-02
1、雇凶伤人属于故意伤害罪。 2、雇佣者与伤人者构成共同犯罪,雇佣者属于其中的主犯,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。 3、若致人重伤,处三年以上十年以下有期徒刑。 4、若只导致轻微伤,则不构成犯罪,但公安部门可能进行治安处罚,即拘留或者罚款。

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