相关问答
年休假可以不休留到第二年再休。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,年假不休可以留到第二年再休,年休假在1个年度内可以集中安排...
可以。法律没有明确婚假规定。《中华人民共和国宪法》第四十三条规定:中华人民共和国劳动者有休息的权利。 国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职...
大家都在问查看更多
婚假是否可以第二年休,需要具体查阅职工单位的规章制度文件,但一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时这也不方便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。
1、按照国家二婚婚假规定,初次结婚和二婚三婚都一样,都可以享受国家法定的婚假,待遇都是一样的,只是根据当地不同规定天数不同,基本上都是三天,我国相关法律规定,婚假不已结婚次数而定,只要是符合法律规定结婚的条件而定。 2、现在只要是符合结婚条件,婚礼假期都是相同的,只有地方规定不同,假期天数不同,以前女生25岁以后结婚会有享受多几天的婚假,已经正式取消晚婚待遇。 3、取消晚婚假的同时,增加了陪同产假的假期,就是家里妻子生育期间,丈夫可以享受一个月的陪产假期,以便增进夫妻感情,安徽、江西等地区最多延长陪产假多达三个月,大部分地区都只有一个月。
1、要看具体情况。 2、关于婚假是否可以第二年休,首先主要看各个单位的规章制度文件,一般是半年或一年之内必须申请休假,否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假,不太可能在好多年后再要求休婚假,同时也不便于单位有效管理,因此一般会规定在短期内即休假完。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
2,991人已浏览
148人已浏览
178人已浏览
378人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询