军人婚假可以第二年休吗

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• 问未休年假会留到第二年休吗
  

  《员工带薪休假条例》第五条规定，公司根据生产、工作具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排员工年薪。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产，工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。因此，年薪一般不过年，过年由公司安排。

• 问婚假能不能第二年休
  

  婚假是否可以第二年休，首先主要看各个单位的规章制度文件，但一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。 因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。

• 问休职工年假多长时间, 期间可以留到第二年休吗?
  

  由于生产和工作的特点，单位确实需要安排员工的年假，年假可以保留到第二年。因工作需要不能安排员工年假的，经员工本人同意不安排年假的，单位应当按照员工日工资收入的300人进行％支付年休假工资报酬。

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