试用期因伤被辞退一般有没有补偿

大家都在问查看更多

• 问在试用期因伤被辞退有哪些补偿
  

  如果劳动者在试用期患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内被辞退的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问试用期因病假被辞退公司有没有补偿？
  

  试用期因病假被辞退是有补偿的，试用期员工因病休假被辞退，用人单位应当向其支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行支付。

• 问试用期第一天被辞退有没有补偿
  

  试用期第一天被辞退是否有补偿，需根据具体情况分析处理。具体情形如下： 1、如单位出具不符合录用条件的证据的，不能要求赔偿，但是可以要求支付一天的工资。 2、如果是单位无故辞退试用期劳动者的，可以要求补偿，并要求单位支付一天的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 【法律依据】

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  试用期被辞退有补偿吗

  59,724人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,876人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,761人已观看

• 1'12
  试用期被辞退仲裁胜诉几率

  5,806人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期因伤被辞退有补偿么

  190人已浏览

• 
  试用期因伤被辞退有补偿吗

  140人已浏览

• 
  试用期因伤被辞退是否有补偿

  111人已浏览

• 
  试用期被辞退有没有补偿

  5,341人已浏览