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当地人力资源和社会保障局。 申请工伤认定,需要符合工伤的认定情形:...
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向用人单位所在地区的人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年...
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根据工伤认定到那里做带着劳动合同、病历、片子等材料到人力资源和社会保障局。如需法律帮助,可携带所有相关材料到当地由专业工伤律师分析案情,协助搜集保存证据、制定适宜解决方案,维护自己的合法权益
申请工伤伤残鉴定的程序一般为: 1.先到人力资源与社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表,并详细填写表格,其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定; 2.因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师在规定的期限向劳动能力鉴定委员会提出申请; 工伤鉴定标准 残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。
1.属于具体行政行为; 2.属于行政确认行为。确认的结果有四种:是工伤,非工伤,视同工伤,不视同工伤; 3.属于须申请的行政行为。“不申请,不认定”是工伤认定程序的特点; 4.单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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