相关问答
无抵押小额贷款风险较大,无抵押小额贷款,即小额信用贷款(MicroCredit),是以个人或家庭为核心的经营类贷款松典投资管理无抵押小额贷款...
无担保无担保贷款又称无担保贷款或信用贷款。主要面向有稳定收入来源的个人发放,无需任何抵押物或担保,只需身份证、收入证明、地址证明等材料向金融...
大家都在问查看更多
无抵押贷款,不需要任何抵押物,只需身份证明,收入证明,住址证明等材料(具体证明材料要看什么银行)向银行申请的贷款,银行根据的是个人的信用情况来发放贷款,利率一般稍高于有抵押贷款,客户可根据个人的具体情况来选择贷款年限后跟银行签订合同,有保障。
劳动者无抵押,工资不高,如果劳动者依法申请贷款,劳动者无征信不良等情况,劳动者可以申请到贷款,银行会根据劳动者的偿还能力制定贷款的额度,还款能力越强,额度相对越高。劳动者可以到具体想贷款的银行详细了解贷款流程和需要的条件。《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
无抵押无担保贷款条件: 1.在贷款银行所在地有固定住所、有常住户口或有效居住证明、年龄在65周岁(含)以下、具有完全民事行为能力的中国公民; 2.有正当职业和稳定的收入,具有按期偿还贷款本息的能力; 3.具有良好的信用记录和还款意愿,无不良信用记录; 4.有明确的贷款用途,且贷款用途符合相关规定; 5.在银行开立个人结算账户; 6.银行规定的其他条件。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
393人已浏览
347人已浏览
260人已浏览
758人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询