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根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补...
工伤保险待遇包括: 1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付; 2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期...
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享受工伤保险待遇要经过工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权,对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括工伤认定、工伤认定、工伤认定和工伤认定。工伤认定的程序包括申请,受理,审核,调查核实,作出认定等,并有严格的时限规定。
职工享受工伤保险待遇的程序如下: 1、用人单位自职工发生工伤事故后或者被鉴定为职业病,向有关部门申请工伤认定; 2、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定; 3、根据职工工伤等级,确定工伤赔偿标准。
在确认为工伤后,需要进行劳动能力鉴定。对劳动能力鉴定不服的,可以申请复查。确认伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇。如果没有缴纳工伤保险,员工可以对用人单位提起劳动仲裁.用人单位和劳动者对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起民事诉讼。 对于工伤保险待遇,地区之间有差异,你可向当地劳动部门咨询。 未参加工伤保险期间员工发生工伤的,由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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