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根据《计划生育条例》，最新劳动法婚假规定：1。根据法定结婚年龄（女性20岁，男性22岁）结婚的，可享受3天的婚假。2、符合晚婚年龄（女性23...
男人也有产假，一般是在各地的人口与计划生育条例中有规定。下面的陕西的规定： 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的...
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晚婚晚育假期天数由地方生育条例规定，各地时间不统一。国家对晚婚假期的规定，符合晚婚年龄（女性23岁，男性25岁）的，可以享受晚婚假期15天（包括3天的法定结婚假期）。但是，一些省市已经取消了晚婚假期，具体天数必须根据当地的生育条例规定。女职工生育的，享受产假98天（包括产前15天）的难产增加15天，多胞胎生育的婴儿增加15天。其中，合法生育的，根据所在省或直辖市，自治区《人口和计划生育条例》规定延长产假。
女职工现行产假98天。2015年12月27日，第十二届全国人大常委会第十八次会议通过《关于修改《中华人民共和国人口与计划生育法》的决定》，删除了晚婚晚育增加产假的规定，改为》符合法律，法规规定生育子女的夫妇可以获得延长产假的奖励或其他福利待遇。但是，这个法律没有规定如何延长，各省、直辖市、自治区有可能修改《人口和计划生育条例》的规定，但是各地的规定还没有公布。目前，女职工合法生育的，只享受《女职工劳动保护特殊规定》第七条规定的98天产假。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。
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