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1、当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议。 2、如果双方当事人分别向上述仲裁委提请仲裁的,则由劳...
申请劳动仲裁的,向当地县、市、市辖区仲裁委员会申请劳动争议的企业和员工不在同一仲裁委员会辖区的,需向员工当事人工资关系所在地的仲裁委员会申请...
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根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,劳动合同履行地,是指劳动者实际工作场所地;用人单位所在地,为用人单位注册、登记地,如果用人单位未经注册、登记的,则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,劳动合同履行地,是指劳动者实际工作场所地;用人单位所在地,为用人单位注册、登记地,如果用人单位未经注册、登记的,则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
1、向当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。2、劳动仲裁不收取任何费用。仲裁前,您可以向您的企业再次调解。如果调解失败,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁。至于需要什么手续,我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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