集体企业依法改制-法师兄

国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业，根据财企[2002]313号文件精神，"企业支付的经济补偿金，所在地县级以上人民政府有规定标准的，按照规定执行；没有规定标准的，按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。尽管各地方政府出台的经济补偿标准在一定程度上有所不同，其主要规定还是参考了劳部发[1994]481号文件的有关规定。劳部发[1994]481号文件规定的具体标准为，根据劳动者在本单位，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月。其中，员工月低于企业月的，按企业月平均工资计发；员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的，可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。

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一、产权界定及国有资产的处置产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有...

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关于集体企业改制政策依据的内容太多了，而且即便拿出来公司如没有法律人员也很难读懂，改制涉及到股权调整，人事管理，公司注册资本等重大事项，建议...

集体企业改制流程如下： 1、依法成立改制工作组，选择改制方式，制定详细的企业改制实施方案； 2、清产核资及产权界定，进行资产评估； 3、召开职工代表大会，形成大会决议； 4、向上级主管单位提出改制申请； 5、按批复的方案组织实施，依法按照公司登记程序办理注册的相关手续。

关于集体企业改制税收，为规范国有企业改制，防止国有资产流失，2003年底以来，国家先后印发了《关于规范国有企业改制工作意见的通知》（国办发200396号）、我想要知道一下关于集体企业改制税收lt;企业国有产权转让管理暂行办法我想要知道一下关于集体企业改制税收gt;（国资委、财政部第3号令）、（国资发产权200578号）、《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》（国办发200560号）等文件这些政策的陆续出台，标志着指导国有企业改革和国有产权转让的全国统一的规范性意见已经逐步形成

到你当地政府机关，寻找就你所在企业的文件规定，一般集体所有制企业改制属于很大的事情，都会由所在地基层政府相关部门向上一级申请，获批后才能启动程序。