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农民工拖欠工资可以通过以下方法解决： 向劳动行政部门投诉解决问题。劳动行政部门责令上司限期支付工资，逾期支付的，还应当支付农民工赔偿金。 二...
拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请...
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农民工作为弱势群体，单位拖欠农民工工资的情况普遍盛行。但是很多农民工苦于并没有与单位签订劳动合同，不敢理直气壮地讨要工资。那么，农民工没有签订合同怎么要工资呢？1、与使用者协商：如果有工会，可以先向工会反映情况，通过工会与使用者谈判的公司还没有设立工会组织，也可以直接向使用者提出协商要求的拖欠工资的工人可以联合起来，向使用者提出集体协商要求，给他们施加压力。2、采用行政解决办法：可向劳动监察部门报告。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集有关证据，如工资清单、卡记录、工作服、工作交易信息、证人证言、录音等，可以证明你有劳动关系的证据，要求公司支付未签订劳动合同的两倍工资的律师进行追究，通过律师进行调停，调停不能向劳动仲裁委员会申请仲裁
通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下： 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉， 2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁； 4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述） 特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。
关于农民工工资要不到怎么办的问题，我的建议是：1、先理智解决，可集体找领导谈判，如果实在不行的话，可以找到当地的人力资源和社会保障局，实在不行，曝光媒体网络，运用媒体的压力来要薪资，打工不容易，也快过年了，只要能拿到薪资，你可以运用任何合法手段，怕什么，不用怕。2、拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要人力资源和社会保障部门部门责令后仍不支付才能主张。
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