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合同到期后未续约但仍然继续履行如果对方接受的有效。当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同到期后,当事人虽然未续订合同,但一...
1.合同到期未续签,但是继续履行的,如果该合同是劳动合同,视为双方重新建立了劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同; 2.如果是其他合同,...
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1.合同到期未续签,但是继续履行的,如果该合同是劳动合同,视为双方重新建立了劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同; 2.如果是其他合同,当事人另有约定的,从其约定。 3.根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
合同到期后未续约但仍然继续履行如果对方接受的有效。 当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同到期后,当事人虽然未续订合同,但一方继续履行义务,另一方未表示异议的有效。
原合同到期后,双方未约定到期自动续签,但合同到期后,合同方仍按原合同约定的标准继续履行义务,另一方认可并接受的,视为双方都认可按原合同约定的标准继续履行义务有效。但是,此时不能认为合同自动更新。只有合同履行义务的一方有权按照原合同约定的标准主张相应的权利。但是,如果双方在原合同中明确约定期限,合同期限到期后,双方更新合同,必须另行书面协商,合同期限到期后合同效力终止。如果合同明确约定了合同期满的自动续约的,按照约定处理。
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