办理社保必须要劳动合同吗

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• 问劳动合同必须要交社保吗
  

  员工签订劳动合同必须要交社会保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

• 问劳动合同必须要交社保吗？
  

  根据《劳动合同法》第十七条（七）可知劳动合同中必须包含社保内容。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 社保是国家强制要求企业给员工缴纳的，具体包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。 养老保险企业承担20%，个人承担8%； 医疗保险企业承担7.5%，个人承担2%； 工伤保险企业承担1%； 失业保险企业承担2%，个人承担1%； 生育保险企业承担0.8%。

• 问签劳动合同必须要社保吗
  

  对于你的问题社保用劳动合同吗，按照法律规定，用人单位是应当为劳动者交纳社保的，至于缴费数额人社局每年都有最低缴费基数，缴费数额以缴费基数为准。

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