和家装公司发生纠纷如何办？

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• 问和公司发生纠纷怎么办啊？
  

  公司员工之间的纠纷处理方式是： 一、可以通过协商调解的方式解决。调解前先弄清事情的基本情况。 第 一、弄清当事人。有时张三和李四的纠纷只是表面现象，而赵五和王六之间的纠纷才是实质，或是主要问题。主次关系或多重关系都需要理清，调解时才能“对症下药”。对纠纷各方当事人的思想状况及在矛盾中所处的地位要基本掌握，从而可以根据不同的当事人，确定不同的调解方法。 第 二、弄清冲突的焦点。不弄清冲突的焦点是什么、争执的对象是什么，只根据表面现象或一时的表现急于着手调解是不妥当的。 第 三、弄清产生冲突的背景。有时纠纷是由于误会产生，有的纠纷起因是一些不实之言。因此，弄清真正的原因，纠纷也就容易平息了。 二、劝解通常采用以下方法。 第 一、当面劝解。有的纠纷已争执清楚;当事人也有解决问题的思想基础，客观条件具备。这时，可以把双方当事人叫到一起，彼此把问题说清楚，致歉，握手言合。 第 二、引导劝解。对于火气大，缺乏解决问题的思想基础的人，应耐心引导他站在对方立场上考虑一下问题，同时看到自己的不足之处，然后再来解决纠纷。 第 三、迂回劝解。有时当事人背后还有支持者，可先做支持者工作，通过支持者迂回地做当事人的工作。

• 问公司内部发生股权纠纷如何办
  

  第一、股权转让双方之间的纠纷 应列合同的相对人为被告，涉及到公司利益的，应列公司为第三人。 第二、涉及其他股东优先购买权的诉讼纠纷 应列出让股权的股东为被告，公司为第三人，涉及其他的股东利益，一并追加为第三人。 第三、瑕疵出资股权转让引起的纠纷 若是股权受让方明知出让方出资存在瑕疵仍受让的，对未按期足额的欠缴出资部分，债权人或者公司有权将股权受让方列为被告，要求承担连带补充责任。若受让方不知情，不应承担责任，还可以将股权转让方列为被告，要求撤销转让合同。 第四、隐名股东或实际出资人转让股权引起的纠纷案件 涉及到隐名股东与显名股东纠纷时，一般应将显名股东列为被告;涉及到隐名股东要求显名时，将公司列为被告;涉及到与第三人时，第三人与显名股东的纠纷，将显名股东与公司列为共同被告。第三人与隐名股东，第三人应将隐名股东列为被告。

• 问装修发生纠纷该如何索赔
  

  关于装修纠纷索赔的问题，需要具体分析，例如，装修先行赔付条件是什么？ （1）必须是通过第三方平台进行装修招标的业主。 （2）该业主与诚信联盟会员（装修公司、施工队）签订了有效的装修合同。 （3）属于产品质量方面的问题，其期限必须在国家、行业承诺的"三包"有效期内。装饰材料的"三包"有效期国家、行业有规定的，按国家、行业的规定执行。 （4）经相关权威监理部或国家有关质检部门鉴定，确认施工方提供的产品质量或服务存在问题。 （5）家装工程确认工程质量存在着问题，责任在于施工方，但该施工方故意拖延、扯皮、抵赖或拒绝赔偿的。

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