明确解除合同可否口头约定-法师兄

口头上解除合同是可以的，但是一般来说由于口头介解除的劳动合同，可能会没有证据，之后若是发生纠纷并不能提交有效的证据，故此大多数人解除劳动合同会选择书面的方式。故此若是想要通过口头的方式解除劳动合同，最好在解除时有证人。

答

《民法典》规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。解除合...

答

口头约定能成为合同，口头合同一般不构成合同诈骗罪。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。《刑法》第二百二十四条，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

可以采用以下几种方式解除合同： 1、当事人协商一致，可以解除合同。 2、当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。 3、有下列情形之一的，当事人可以解除合同： (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。【辟谣】口头订立的合同效力不如书面的合同？真相：不是解析：根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。所以，口头形式也是合同的一种，除法律所规定的必须采用书面形式外，以口头形式订立的合同，只要符合法律的规定，即为有效合同，效力是一样的。【提醒】什么样的口头合同无效？有下列情形之一的口头合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同; 2、损害国家利益的; 3、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的; 4、以合法形式掩盖非法目的; 5、损害社会公共利益的以及违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效。

解除合同口头通知是不可以的，根据我国法律规定，对于用人单位需要解除与劳动者的合同的，应当出具书面的材料，并对相关情况进行说明，另外还涉及到经济赔偿的相关情况，必须协商认定。