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没有签劳动合同的工资怎么发放

2022-04-05
我国劳动法明确规定,用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同没有签订劳动合同的,如果确实存在劳动关系,劳动者的合法权益也受到法律保护。用人单位自签订劳动合同或者形成事实劳动关系后,应当依法按时向劳动者支付工资,不能以任何理由拖欠或者克扣员工工资。如果不按时支付,可能会受到相关部门的处罚并给劳动者一定的经济补偿。

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