劳动人事仲裁是否受理事变企业事实

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• 问事业单位仲裁是否受理
  

  事改企引发的劳动争议，仲裁是受理的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问事实理由劳动仲裁
  

  事实理由需要说明您是什么时间到该厂从事什么工作，什么时间出了事故。 对您来说，重要的是需要有证据来证明您和该厂存在劳动事实劳动关系。 最近我看到一份最简单的仲裁申请书的事实理由 事实理由 工伤，认定劳动关系。 是当事人自己写的。仲裁已经受理并且仲裁完毕。

• 问建筑业死亡事故劳动仲裁期间是否受理
  

  建筑业死亡事故超过七天但没有超一年或虽然超一年但是存在时效中断、中止情况，劳动仲裁部门都受理的。

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