如何办理员工失业保险

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• 问员工失业后如何办理社保
  

  员工在失业之后，暂时还没有找到工作，但是社保又是每月需要缴纳的，这个时候失业员工就可以以灵活就业人员的身份参加养老保险。但是以灵活就业人员购买社保，只能购买基本养老和基本医疗两项，另外的都不可以购买。 1.员工在离职的时候，单位会办理停保手续，这样员工的社保关系就由公司缴费转为个人缴费。 2.员工带着离职证明或者是解除劳动合同的证明，身份证，储蓄卡到社保大厅办理个人缴费。 3.员工可根据自己的经济能力来选择社保的档位。有60%，80%，100%的档位。 4.在提交个人缴纳社保的时候，还需要提交一张储蓄卡，到时候社保会根据员工所选择的档次对应的金额让银行按期代扣，每月的代扣时间是在21日。 注：参加社保的人员是有年龄限制的，必须年满16周岁。

• 问失业保险如何办理
  

  怎么办理：(一)办理依据1、《申领发放办法》(中华人民共和国劳动和社会保障部8号令)2、《关于对城镇企业、事业单位失业人员开展定向就业培训的通知》(二)办理条件1、按规定办理了失业保险金申领手续，并有求职要求的;2、已参加定向就业培训或符合免培训条件(已办理免培训手续)的。(三)办理凭证《失业证》、《》(四)办理程序1、享受失业保险金的失业人员自办理失业登记的下个月起，第一个月的11-20日期间(遇或公休日休息，但不顺延)，本人凭《失业证》、《身份证》在区劳动和社会保障局审验，以后每个月都必须在11-20日到所在地劳动和社会保障事务科(所)审验。在规定期限内没有审验的，视为自动放弃当月失业保险金，不予补发;2、在《失业证》上加盖“失业保险待遇审核”印章;3、在市失业保险计算机管理系统中为其做“审验登记”处理。

• 问如何办理失业保险
  

  如果员工符合领取失业保险金的条件，需要在与单位解除劳动关系后7天内到人社局备案，60天内办理备案手续。《失业保险费申请发行方法》第七条规定，失业者申请失业保险费应填写《失业保险费申请表》，出示以下证明资料（1）本人身份证明（2）所属公司发行的终止或解除劳动合同的证明书（3）失业登记和求职证明书（4）省级劳动保障行政部门规定的其他资料。

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