请问公司规定婚假请假的具体时限是多久？

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• 问法律规定的婚假申请期限是多久的啊？
  

  法律上没有规定婚假申请期限，但很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的，各单位制定的有效期限不是统一的。

• 问公司规定请病假有时间限制吗？
  

  有限制，《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条，企业职工患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期。1、关于正式员工病假的最长时间，劳动法没有规定，主要由公司的规章制度和劳动合同决定。2、根据《企业员工生病或非工伤医疗期限规定》（劳动部发行［1994］479日）等相关规定，企业员工生病或非工伤需要停止工作医疗时，企业应根据员工本人的实际工作年数和本部门的工作年数给予一定的医疗期限。医疗期间是指企业员工因病或非工伤停止工作治疗时，企业不得解除劳动合同的期限，即生病或非工伤员工的病假。

• 问保胎的具体请假规定？
  

  保胎不是疾病，不可以请病假，应当请事假。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。

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