交通事故发生于公司聚餐后，是否属于工伤？

大家都在问查看更多

• 问跟人聚餐过后发生交通事故算工伤吗？
  

  参加公司聚餐后回家发生交通事故能认定为工伤，上下班途中发生机动车事故的属于工伤。参加公司聚餐属于工作范畴。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问下班聚餐发生事故，是否算工伤？
  

  在公司举行聚餐活动时，员工在此期间遭受的任何伤害都应被视为工伤。这是因为聚餐活动是单位组织的部分，也是对工作内容的进一步拓展和补充，因此在此过程中产生的身体伤害可按照相关法律规定进行工伤申报。若员工的工作期间行为符合工伤认定标准，则可以通过申请工伤并获取相应赔偿。工伤认定申请期限从工伤事故发生之日或职业病被确诊、鉴定之日开始计算，员工有权利向用人单位所在的统筹地区劳动保障行政部门提交工伤认定申请的法定时间限制。 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有以下情形之一的，应当认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 根据《工伤保险条例》第十五条，职工有以下情形之一的，视同工伤： 1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

• 问退休人员因交通事故发生交通事故发生后，因心梗而死，是否属于工伤
  

  退休人员不具有法定劳动者资格，不是单位职工，不适用劳动法规。应原属单位邀请去参加会议，因徒步一口气上5层楼引发突发性心梗而至死，不能视同工伤，是因病死亡。《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

  1,510人已观看

• 1'01
  交通事故属于民事案件还是刑事案件

  3,589人已观看

• 1'09
  突发疾病不属于工伤怎么赔偿

  2,308人已观看

• 1'22
  交通事故发生后的责任认定

  1,190人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司和员工聚餐造成交通事故属于工伤吗？

  118人已浏览

• 
  员工出差期间发生交通事故是否属于工伤认定

  179人已浏览

• 
  下班后，因休息，开车回家发生交通事故是否属于工伤

  33人已浏览

• 
  员工去工作区域途中发生交通事故死亡，是否属于工伤

  32人已浏览