在病假期单位解除劳动合同如何赔偿

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• 问劳动合同期满与单位解除劳动合同如何赔偿
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工在用人单位病假期内解除劳动合同有赔偿吗
  

  病假期间企业需要支付工人工资，具体按工作年数计算，企业必须按时支付工人工资。根据《劳动合同法》规定企业在病假期间辞退属于违约，需要支付赔偿金。

• 问病假期间能单位解除劳动合同吗
  

  劳动合同到期时如果劳动者在休病假的，合同应当继续顺延，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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