2020省一般护工工资标准？-法师兄

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一陪护假工资多少陪产假期间用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1若是用人单位有为职工买生育保险的话职工休陪产假期间的工...

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要说工伤保险的工资认定标准，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。《人身损害赔偿司法解释》第二十一条

根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

调整后，月最低工资标准：一级地区1770元二级地区1600元三级地区1400元。非全日制就业时间最低工资标准：一级地区15、5元二级地区14元三级地区12元。1、一类地区南京市区．无锡市区．江阴市．宜兴市．常州市区．苏州市区．吴江市．张家港市．常熟市．昆山市．太仓市．南通市区．启东市．通州市．海门市．镇江市区．泰州市区。2、二类地区溧水区．高淳区．徐州市区．金坛市．溧阳市．海安县．如东县．如皋市．连云港市区．淮安市区（不含楚州区．淮阴区）．盐城市区．大丰市．东台市．扬州市区．丹阳市．扬中市．句容市．靖江市．姜堰市．兴化市．泰兴市。3、三种地区新县市．铜山县．丰县．沛县．邳州市．睢宁县．灌南县．灌云县．东海县．赣榆县．楚州区．淮阴区．涟水县．洪泽县．盱眙县．金湖县．建湖县．射阳县．阜宁县．滨海县．响水县．江都市．仪征市．高邮市．宝应县．宿迁县．宿豫县．沭阳县．泗阳县．泗阳县．泗洪县。