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深圳市加班工资标准:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排...
1、国企合同工算正式工。 2、按照法律的规定: (1)中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是...
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法人股东的个人所得税就按照工资薪金等收入类型缴纳个税。如果是属于薪资所得,按薪资所得来计算缴纳个人所得税,如果是股息分红所得,则按股息分红缴纳个人所得税。 公司作为独立法人,他的核算是单独的,与法人代表无关。法人代表只是形式上代表公司利益,出席或者从事一些工作。 我国个人要区分其不同类型的收入,例如法人取得的与其职务相关的收入都按照工资薪金交税。如果他还有股权,取得利息或者其他类型所得,要根据这些不同类型缴纳个人所得税。 法律依据《公司法》。
1.职工短期病假,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。 2。
辞退员工的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是违法辞退的,按照以上经济补偿标准的二倍进行赔偿。
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