XX收购点上班机器所伤能判工伤吗

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• 问上厕所是上班摔伤算工伤吗？
  

  上班在厕所摔伤不一定构成工伤。如果是因为单位的设施或者环境存在安全隐患导致劳动者在厕所摔伤； 则应当认定为工伤，这属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。 但如果是由于员工自身原因，如嬉戏打闹导致摔伤，且单位不存在安全隐患的，则不能认定为工伤。

• 问在厂头上班，被机器压，九级工伤能赔多少钱
  

  工伤赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。更多资料可以参见如：工伤赔偿标准结算表、工伤赔偿那些项目等等；资料来源

• 问上班期间收伤算工伤吗?
  

  首先，如果你是上班时间工作的原因受伤，你这就属于工伤； 第二，工伤期间，你所有的医疗费，护理费，如果公司给你买了工伤保险就有社保局出，没有给你买的话，就该由公司赔偿； 第三，住院伙食补助费应该由公司赔偿； 第四，你还可以获得工伤期间与正常上班期间一样的工资待遇，由公司支付。 第五，如果你构成了伤残等级，你还有一次性伤残赔偿金，公司给你买了工伤保险的话由社保局出，没买的话，由公司赔偿，具体数额根据伤残等级的程度不同，还有一次性工伤就业补偿金和医疗补助金； 第六，如果公司没有为你申请工伤认定，你需要自己在一年内申请工伤认定

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