员工辞职的时候包括什么形式？

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• 问员工辞职的合法形式是什么
  

  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未及时足额支付劳动报酬的; (二)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

• 问用工形式包括什么
  

  用工形式从工作制度来分有：标准工时工作制用工、不定时工作制用工、综合计算工时工作制用工； 从签订劳动合同的期限来分有：固定期限用工、无固定期限用工、以完成一定工作任务为期限的用工。

• 问老员工辞职的补偿金包括什么？
  

  老员工主动辞职补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用，为入职开始计算，一年给予一个月工资的补偿。

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