税务局缴纳的财政给员工转到公司需要合同吗-法师兄

税不重复缴纳。至于税款在哪家公司缴纳，这要看总公司是否将签订的全部合同转给分公司，如果全部转给分公司，则税款要全部由分公司缴纳，如果部分转给分公司。关键看合同条款的标的额，则只需按份额缴纳税款。这和钱先转到总公司账上后又转给分公司没有关系总公司签下合同后可以转给分公司经营，按照会计准则和税法的规定

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税不重复缴纳。至于税款在哪家公司缴纳，这要看总公司是否将签订的全部合同转给分公司，如果全部转给分公司，则税款要全部由分公司缴纳，如果部分转给...

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解除合同经济赔偿金需要交纳个人所得税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系获到的一次性赔偿收入征免个人所得税问题的通知》...

根据财政部，国家税务总局关于个人和使用者获得的一次性补偿收入免除个人所得税问题的通知，个人与使用者解除劳动关系获得的一次性补偿收入（包括使用者发行的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），其收入是当地上年员工平均工资的3倍以内的部分，超过免除个人所得税的部分是国家税务总局关于个人解除经济补偿金征收个人所得税问题的通知

用人单位不与劳动者签订劳动合同，也未缴纳社会保险，如果达到纳税的标准，依然需要帮劳动者代扣个人所得税。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付入职第2个月未签订劳动合同的双倍工资。以未缴纳社保提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；并且可以要求补缴社保。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

有限公司的所有权转让需要纳税。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第八条规定，财产转让所得是指个人转让有价证券、所有权、建筑物、土地使用权、机械设备、车船等所得，个人转让所得属于财产转让所得项目，应缴纳个人所得税。财产转让所得按次征收，税率是20％，其应纳税所得额则根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第5款规定“财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额”来计算，因此，股权转让所得应缴纳的个人所得税＝（股权转让收入－取得股权所支付的金额－转让过程中所支付的相关合理费用）×20％。如果转让人是公司，公司将所有权转让给某公司，该所有权转让收入与企业所得税等有关。