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打官司麻烦。合同纠纷的,大概需要6个月时间。原告要经常出面。打官司有风险,还是双方自行协商为宜。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括: (...
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交: (1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。 (2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;(2)被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张; (3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件; (4)其他。三、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
你的案子确实比较麻烦,但也不是没有希望。我做过八年的工程预决算工作,十余年的律师工作,对施工合同纠纷涉及的工程决算还是比较清楚的。第一,因为工程量没有签证,所以你必须想办法取得哪些工程是你干的证据;第二,工程应付款的确定问题,不知道你们当时约定没约定决算的依据,是按包干价还是按定额做决算,这也是一个必须解决的问题;还有就是你以哪个公司的名义做等等。
这个确实麻烦,口头约定打官司不好赢,除非你能录音,但这个太难了,而且录音还要整理成文字,通常录音的结果都是自己一个劲儿的说,对方不吭声或者就嗯嗯嗯。不打不骂不拿东西讨薪肯定是可以的,对方报警警察出面把事情跟警察讲清楚,警察也不会处罚你,现在也只能走着条路了。另外,提问后请记得及时处理问题,采纳不采纳我不要紧,别放着问题不管,要不很多回答问题的人以后就不帮别人了。
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