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劳动合同终止条件:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散;劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪;劳动合同期满;用人单位依...
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负...
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劳动合同终止的具体条件是:因公司章程规定的解散原因、股东大会或股东大会决议等原因,用人单位应当提前解散;用人单位依法宣告破产,吊销营业执照,责令关闭撤销;劳动者作为自然人的主体资格被消灭;劳动者不具备劳动合同的主体资格;劳动合同约定的期限届满或者工作任务完成。
(1)劳动合同期满 (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 (3)劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 (4)用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消 (5)用人单位决定提前解散 (6)法律、行政法规规定的其他情形终止
《劳动法》第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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