视同工伤的规定都有哪些法律标准呢？

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• 问工伤商业鉴定的法律规定都有哪些内容呢？
  

  依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问颈椎工伤鉴定的具体法律规定都有哪些呢
  

  1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。 2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。 3，协商不成委托律师走诉讼程序。

• 问离婚探视权的法律规定都有哪些
  

  离婚探望权的法律规定主要规定在《民法典》中。根据《民法典》第一千零八十六条的规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权的方式、时间由当事人来协商；协商不成的，由人民法院来判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失以后，应当恢复探望。

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