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工伤认定一般由工伤保险基金出钱，用人单位未参加保险的由用人单位支付。具体申报程序是：职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认...
工伤认定由工伤保险负责，如无保险则由单位负责出钱。 工伤认定申报程序：工伤认定由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申...
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工伤认定由工伤保险负责，如无保险则由单位负责出钱。 工伤认定申报程序：工伤认定由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。
工伤认定由工伤保险负责，如无保险则由单位负责出钱。工伤认定申报程序是： 1、由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门对材料进行审核，符合条件的，予以受理； 3、受理之后60日内做出工伤认定申请。
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤和视同工伤及不得认定为工伤或者视同工伤。 一、不得认定为工伤或者视同工伤 1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的： 2.醉酒导致伤亡的； 3.自残或者自杀的。 二、应当认定为工伤1.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4.患职业病的； 5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的： 6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 三、视同工伤1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。工伤认定申请应当提交下列材料： 1）伤认定申请表； 2）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。发生工伤事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应当在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者诊断为职业病后1年内，提出工伤认定申请。相关阅读：【劳动保障常识】工伤认定书如何送达【劳动保障常识】工伤认定申请的受理【劳动保障常识】如何申请伤残鉴定【劳动保障常识】残疾赔偿金的计算
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