工伤认定由哪里出钱程序是什么-法师兄

工伤认定由工伤保险负责，如无保险则由单位负责出钱。工伤认定申报程序是： 1、由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门对材料进行审核，符合条件的，予以受理； 3、受理之后60日内做出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

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工伤认定一般由工伤保险基金出钱，用人单位未参加保险的由用人单位支付。具体申报程序是：职工或用人单位在受损30日内向劳动保障行政部门提出工伤认...

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工伤认定由工伤保险负责，如无保险则由单位负责出钱。工伤认定申报程序：工伤认定由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；工伤认定申...

《工伤保险条例》第十七条规定：工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。首先，工伤认定是一种行政行为，需由有关行政部门负责。在我国，负责社会保险工作的行政部门是劳动保障部门，从事工伤保险具体事务管理的单位是社会保险经办机构，条例将工伤认定的权力授予了劳动保障行政部门，而不是经办机构。有关个人或者所在单位对劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。其次，工伤认定部门的层次与工伤保险基金的统筹层次相同。一方面，收支平衡是工伤保险基金管理的一项基本原则。另一方面，工伤保险管理的各个环节是一个有机整体，工伤认定是工伤保险待遇支付的前提条件。为了便于工作的衔接和管理，条例规定工伤认定工作由统筹地区的劳动保障行政部门作出。关于工伤保险基金的统筹层次，条例第十一条规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不应当承担工伤认定的具体事项。为此，条例第十七条第三款规定，应当由直辖市进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。另外，条例第五十五条规定，弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤的，或者无正当理由不受理工伤认定申请的，依法给予行政处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。因此统筹地区的劳动保障行政部门在进行工伤认定时，必须遵守条例规定的条件、时限、程序等项要求，严格依法办事，不得徇私舞弊、玩忽职守、受贿、贪污等。

1、申请人。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。 2、申请材料。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。 3、申请时间。用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 4、所需材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 5、认定流程：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。以上是重庆工伤认定在哪里以及程序。

办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门关于您的这个工伤由哪里认定的问题，可能每个地方的政府部门机构的叫法不一样，但是大的部门都是大同小异的。如果出现政府工作人员推卸责任的情况您可以直接投诉，或许您的问题还能更快的解决。