员工误工费如何诉讼？

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• 问员工工伤误工费如何计算？
  

  员工工伤认定有误工费，可以向用人单位索赔。失业时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续失业的，误工时间可计算至定残日前一天。

• 问员工误工费应如何赔偿？
  

  误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

• 问员工的误工费如何计算
  

  人身伤亡和失业费用的计算是：受害人有固定收入的：失业费用按实际减少的收入计算；实际减少的收入应当有税务凭证和单位出具的法律证明；　无固定收入或者无收入的，按照事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。间可以根据医疗机构的证明或法医鉴定来确定。

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