被刑拘公司可以解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动者被公司拘留后劳动者可以解除劳动合同吗？
  

  。单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。 《劳动合同法》规定： 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

• 问员工被刑事拘留公司可否解除劳动合同
  

  劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动合同被司法拘留后，可以解除劳动合同吗
  

  用人单位不职工被拘留为由解除合同。职工被拘留不是《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定条件。《劳动合同法》第三十九条（六）款规定的依法追究刑事责任的，根据劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》劳动部发〔1995〕309号第二十九条规定，是指被人民检察院免除起诉，被人民法院判处处罚的，被人民法院依照刑法第三十二条免除刑事处分的，不包括拘留。因此，用人单位不得以员工被拘留为由解除合同。根据劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十八条规定，职工被拘留的，用人单位可以暂时停止履行劳动合同。在暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者被证明被错误限制人身自由的，可以根据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿劳动者在劳动合同履行期间的损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,271人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,745人已观看

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,609人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,760人已观看

相关普法查看更多

• 
  被刑事拘留公司可以解除劳动合同吗

  132人已浏览

• 
  员工被刑事拘留，公司可以解除劳动合同吗

  235人已浏览

• 
  员工被刑事拘留公司可以解除劳动合同吗

  106人已浏览

• 
  被行政拘留公司解除劳动合同可以吗

  119人已浏览