工人非因工负伤或者死亡时，应按何种规定给付丧葬费和抚恤金、赔偿

大家都在问查看更多

• 问职工因病或非因工死亡，丧葬费和抚恤金应如何分配？
  

  企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡的待遇有两项： 1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支；若是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补助费从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。 2、供养直系亲属救济费。企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24－32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。另外，供养直系亲属也是有一定的范围和条件的。

• 问职工非因工负伤死亡的，应当按照什么标准给付丧葬补助费和抚恤金？
  

  广东省劳动厅规定：职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

• 问员工因病或非因工死亡的，其丧葬费和抚恤金和抚恤金应如何分配？
  

  企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡的待遇有两项： 1、丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡，丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支；若是退休人员因病或非因工死亡，凡参加了养老保险社会统筹的，丧葬补助费从统筹基金中列支，未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。 2、供养直系亲属救济费。企业职工因病或非因工死亡后，根据死者生前供养直系亲属人数，一次性付给供养直系亲属救济费24－32个月。其中：供养直系亲属一人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24个月；二人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的28个月；三人及三人以上者，为死者当地上年度职工社会平均工资的32个月。一次性供养直系亲属救济费仍按原支出渠道列支。另外，供养直系亲属也是有一定的范围和条件的。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱

  9,785人已观看

• 1'36
  丧葬补助金和抚恤金标准是多少?

  8,884人已观看

• 1'06
  工地因工死亡应该怎么赔偿

  1,029人已观看

• 0'59
  非工伤死亡公司要如何赔偿

  2,146人已观看

相关普法查看更多

• 
  非因工死亡抚恤金和丧葬费标准

  360人已浏览

• 
  非因工死亡抚恤金和丧葬费标准

  2,379人已浏览

• 
  职工死亡丧葬费抚恤金如何规定的

  164人已浏览

• 
  职工死亡抚恤金丧葬费

  376人已浏览