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根据工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的情况视同工伤(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在...
据你所述若无其他情况,根据我国《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
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首先应当申请工伤认定,确定是工伤了的话,可以和单位协商。应当赔偿的项目有:1、丧葬费,6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的基数,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡赔偿金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个大概39万。
不是工作原因,工作时间发生的,不是工伤。。
如果是在工作时间是工伤,费用是由老板出。
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