劳动合同到期应该怎么样办？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期未续签应该怎么样办
  

  期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。

• 问劳动合同到期该怎样办
  

  到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者，工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。相关

• 问劳动合同没到期，想变更劳动合同期限要应该怎么样办
  

  到期前，若劳动者同意延长劳动合同期限，即双方同意变更劳动合同的内容，单从法律的条文来看，因没有禁止变更合同期限，可以认定该变更有效。但是若用人单位多次利用单位强势地位以变更合同期限的方式延长合同期限，该做法明显属于用人单位规避多次续订合同而被要求签订无固定期限的劳动合同，该行为应属于无效的变更劳动合同行为，应当被认定为签订了多次劳动合同。因为，如果更改期限有效的话，作为用人单位就可以逃避签订无固定期限劳动合同，这与立法精神不符合。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  哺乳期劳动合同到期怎么办

  2,632人已观看

• 1'27
  怀孕期间劳动合同到期怎么办

  785人已观看

• 0'59
  劳动合同找不到了怎么办

  4,682人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期应该怎么办？

  110人已浏览

• 
  到期劳动合同应该怎么办

  143人已浏览

• 
  劳动合同到期了应该怎么办

  151人已浏览

• 
  劳动合同到期后应该怎么办

  118人已浏览