社保可以申请仲裁吗？

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• 问没有买社保可以申请仲裁吗
  

  公司不缴纳社会保险，可以申请劳动仲裁。用人单位未向劳动者缴纳社会保险，确实是劳动争议。根据法律的有关规定，劳动争议案件是仲裁前置，这是没有问题的。

• 问社保未交可以申请劳动仲裁吗
  

  缴纳社会保险金可申请劳动仲裁，中国法律规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的以下劳动争议适用于《劳动争议调停仲裁法》：（1）确认劳动关系发生的争议（2）由于订立、履行、变更、解除劳动合同发生的争议（3）除名、退休、退休、退休发生的争议（4）由于工作时间、休假、社会保险、福利、训练、劳动保护发生的争议（5）由于劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金等规定的劳动争议。

• 问申请劳动仲裁可以补交社保吗？
  

  不能通过劳动仲裁的方式解决社保补缴的问题。 补缴社会保险费是劳动保障行政部门的行政行为，而不是仲裁准司法行为，不属于劳动仲裁受理范围。 《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。 《社会保险费征缴暂行条例》第五条、第十三条、第二十三条、第二十六条规定，劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督检查工作。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》和最高人民法院关于补缴社保争议的四个答复意见的相关规定，申请人请求补缴工作期间养老保险费、失业保险费的申请不属于劳动争议，应向劳动行政部门和其他有关主管部门申请解决。 《劳动保障监察条例》第十一条（七）规定，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动保障行政部门实施监察的职责。

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