相关问答
如果年前出院无报销，下年度报销上年度的病例；需要看农合管理中心的相关政策了，通常报销方式是按往年的政策进行赔偿，如果往年个人赔偿达到封顶线将...
工伤医药费需要全部报销。《中华人民共和国社会保险法》第38条规定，因工伤发生的下列费用按照国家规定，从工伤保险基金中支付。一，治疗工伤的医疗...
大家都在问查看更多
工伤认定书还没有下达，那么是不能进行工伤伤残鉴定的，而医疗费是不能使用医疗保险进行报销的。依据《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
员工在单位工作受工伤，在医疗终结之前医疗费用都是可以申请工伤待遇审核由保险基金报销的，如果单位没有缴纳工伤保险，那么可以要求单位报销。如果单位不报销，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
请问工伤保险基金应当支付的部分他是不是已经取得了，包括工伤保险理赔的医疗费，如果这部分他已经取得了，单位垫付部分可以要求他返还。然后因为他离职了，单位这边还要支付给他的是相当于18个月本市上年度职工月平均工资的一次性伤残补助，大概是在90648元左右。然后你们工资是一直照常发放的，还要看他的停工留薪期是多久，因为过了停工留薪期，单位只需要向他按工资的70%支付伤残津贴，多支付部分也可以要求返还。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
445人已浏览
397人已浏览
427人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
