星期六星期日加班吗

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• 问星期六加班是规定有星期日加班的吗
  

  如果星期六是你所在单位确定的休息日，用人单位安排劳动者工作不能安排补休的，支付不低于正常劳动时间工资的百分之二百的工资报酬；不是所在单位确定的休息日，延长劳动时间的，支付不低于正常劳动时间工资的百分之一百五十的工

• 问星期六星期日加班规定事业单位
  

  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是:用月基本工资除以月法定工作天数(21.75天)即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资;实行计件工资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。由于“最低工资”包括基本工资和奖金、津贴、补贴，而计算加班费的基数是职工本人的基本工资，所以计算加班费的基数有可能小于当地最低工资标准。

• 问星期六星期天值班算加班吗
  

  不算，加班是指用人单位与劳动者协商后，延长工作时间做与工作有关的事情。而值班，是用人单位安排劳动者做与工作无关的事情，但是用人单位也应当酌情考虑支付劳动者补偿，毕竟是占用了劳动者的休息时间。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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