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您所述的问题不能具体判断属于那一类损害事故。在损害赔偿案件中，存在雇佣关系的，属于人身损害赔偿，那么赔偿项目一般包括了抢救费、丧葬费、死亡赔...
1，道路交通事故的赔偿有详细项目，比如有：丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金和被抚养人生活费等。个人认为，包括了丧葬费、死者生前被抚养人的生活费...
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【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
工地干活受伤的话要分情况，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果是雇佣关系，那么可以向法院提出诉讼，要求人身损害赔偿。
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