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根据《工伤保险条例》的规定，工厂应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（劳动局）提出工伤认定申请。倘若工...
收到工伤认定书后的具体做法： 1、核对认定结论看结论有没有问题； 2、依法申请劳动能力鉴定，依据鉴定的标准计算出赔偿数额； 3、处理赔偿事宜...
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申请工伤鉴定的单位和个人必须提供：1、2、工伤认定申请表．受伤员工身份证复印件．建立劳动关系的劳动合同文本复印件或其他有效证明．医疗机构出具的伤害后诊断证书或职业病诊断证书（或职业病诊断鉴定证书）及首次治疗病历复印件。工伤鉴定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因、工伤程度等基本情况。工伤鉴定申请人提供的材料不完整的，劳动安全行政部门应当书面通知工伤鉴定申请人需要补充的所有材料。申请人按照书面通知要求补充材料后，劳动安全行政部门应当受理。
工伤认定的手续： 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定； 4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。 《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
工伤认定后首先要申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定共分十级，最低也就是十级；如果没有评上就谈不上赔付，最多就是医疗费用由社保结算了。理赔过程如下：先要双方对鉴定结果无异议，然后才可以向社保局申请一次性伤残补助金。这笔款项由社保进行核算及支付，如果单位没帮你买保社，这笔费用则由单位赔付。社保核发的过程大概就一个月时间左右。至于其他工伤医疗补助金等费用，你可即时向单位进索赔。
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