哪些情形劳动者可以申请先予执行

大家都在问查看更多

• 问究竟哪些情况劳动者可以申请先予执行
  

  1、在有下列情况时劳动者可以申请先予执行：追索劳动报酬的；追索工伤医疗费的；或者追索经济补偿经或赔偿金的。但还必须符合当事人之间的权利义务关系明确、不先于执行将严重影响申请人的生活等条件。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

• 问具体哪些情况劳动者可以申请先予执行
  

  1、在有下列情况时劳动者可以申请先予执行：追索劳动报酬的；追索工伤医疗费的；或者追索经济补偿经或赔偿金的。但还必须符合当事人之间的权利义务关系明确、不先于执行将严重影响申请人的生活等条件。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

• 问那么哪些情况劳动者可以申请先予执行呢？
  

  1、在有下列情况时劳动者可以申请先予执行：追索劳动报酬的；追索工伤医疗费的；或者追索经济补偿经或赔偿金的。但还必须符合当事人之间的权利义务关系明确、不先于执行将严重影响申请人的生活等条件。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 第四十五条裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  哪些情形可以申请变更监护权

  904人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,124人已观看

• 1'22
  申请监外执行的条件有哪些

  1,178人已观看

• 1'05
  被执行的公司可以申请破产吗

  2,261人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些情况劳动者可以申请先予执行

  140人已浏览

• 
  劳动者申请先予执行可以不提供担保的情况有哪些

  94人已浏览

• 
  劳动者不提供担保可以申请先予执行吗

  131人已浏览

• 
  劳动者申请先予执行可以不提供担保吗

  195人已浏览