劳动合同解除条件怎么规定，有哪些法律规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同解除有哪些法律规定
  

  解除劳动合同有以下规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除合同；劳动者可以与用人单位协商一致解除；劳动者或者用人单位还可以行使单方的劳动合同解除权。

• 问解除劳动合同有哪些法律规定
  

  关于解除劳动合同的相关规定：1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的，这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存在过错的，职工不用提前三十天通知解除劳动合同 用人单位存在没有按照劳动合同约定提供劳动条件、没有支付劳动报酬、没有按时为职工缴纳社保、用人单位的规章制度违反法律规定等情形，职工不再需要提前三十天通知解除劳动合同。 3、用人单位严重侵害职工权益的，职工可以随时解除劳动合同 比如用人单位实施危害职工人身权利的行为，强迫职工从事危及人身安全的工作等。

• 问劳动合同规定的解除条件有哪些？
  

  有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的 （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的 （六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  2,217人已观看

• 1'03
  合同法关于合同解除的法律规定

  2,008人已观看

• 1'17
  非法解除劳动合同认定

  4,003人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,984人已观看

相关普法查看更多

• 
  解除劳动合同条件有哪些规定

  156人已浏览

• 
  解除劳动合同法律规定有哪些

  214人已浏览

• 
  解除劳动合同的条件有哪些规定

  135人已浏览

• 
  解除劳动合同，有哪些法律规定？

  347人已浏览