签两年劳动合同是怎样的

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• 问超过两年未签劳动合同应该怎样
  

  用人单位已经超过二年未签订劳动合同的，可以视作为用人单位已经和劳动者建立无固定期限劳动合同关系，参照《劳动合同法》。

• 问两年没有签劳动合同
  

  单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）。根据劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你两年未签订劳动合同补偿金可以要求赔偿双倍工资（最多11个月），经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

• 问两年没签劳动合同怎么办？
  

  你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资作为经济补偿金，补缴社保，支付双倍工资和经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

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