相关问答
因为破产和员工终止劳动合同的,工厂并不需要支付赔偿金,但应该给员工支付补偿金,支付赔偿金是建立在违法辞退劳动者的基础上。根据《劳动合同法》的...
有。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳...
大家都在问查看更多
具体的补偿是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工厂突然搬迁,如果劳动关系存续的,不需要赔偿员工;如果双方就变更劳动合同达不成一致,工厂无过错性辞退员工的,需要给员工经济补偿,按照其在本工厂的工作年限,每满一年支付一个月的工资。
工厂破产应该支付劳动者经济补偿金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
114人已浏览
790人已浏览
84人已浏览
107人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询