相关问答
既然是“非因公死亡”，那从法律上就和用人单位没有直接责任关系了。至于抚慰金和丧葬费一般只能根据用人单位自己的内部规定来办理，多了少了的也没什...
可申请工伤认定，工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上...
大家都在问查看更多
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。 法律规定： 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。
交通事故死亡赔偿，主要是以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为： 一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。 死亡赔偿金其计算公式为： (1)城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年 (2)农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×年限 (3)60周岁以下人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年。 (4)60周岁—75周岁人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×[20-(实际年龄-60)]。 (5)75周岁以上人员的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×5年。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
502人已浏览
402人已浏览
240人已浏览
204人已浏览
网友热门关注
