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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,工伤停发工资按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
受工伤期间怎么发放工资 一、职工工伤住院期间单位应发基本工资,此外待遇,提供《工伤保险条例》相关规定供你参阅: 第二十九条职工因工作遭受事故...
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你这样的情况,已超过了申请未签订劳动合同双倍工资的时效; 1、视为劳动报酬,劳动关系存在期间,无时效;最长支持11个月的;比如青岛,重庆个别区个别地区; 2、视为惩罚性质,具有1年时效,从申请劳动仲裁开始向前数1年,从入职开始数1年,2个1年交叉部分支持;按月计算时效;最长支持11个月; 3、视为惩罚性质,具有1年时效,但是入职到签订劳动合同期间,视为1个整体,从应该支付双倍工资的最后1天开始,1年内申请的话,都支持,超过1年不支持但是,如果用人单位没有以超过时效为由答辩的话,无论你什么时间入职的,未签订劳动合同的双倍工资,都是应该得到支持的。
老板与员工未,老板不给工资:用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向仲裁机构申请,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。如果自己不熟悉,可以委托。
交通事故认定书有新证据可重新认定。有新证据后可以在收到责任认定书的三日内,向作出责任认定的交管部门申请复核,或直接上一级公安机关交通管理部门申请复核。若上一级交管部门作出责令重新调查、认定的复核结论,原办案单位应当在十日内重新调查。
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